La Storia di Celgene

Passione, innovazione, coraggio.

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Celgene si impegna a modificare il corso della salute umana, attraverso la ricerca scientifica e lo sviluppo di terapie che migliorano e prolungano aspettativa e qualità di vita dei pazienti.

Lo spirito pionieristico di Celgene, la cultura improntata al lavoro di squadra e l’impegno nella lotta alle malattie rare, sono i presupposti per trasformare l’esito della malattia. L’Azienda sta crescendo e si sta evolvendo a tutti i livelli “Siamo un’Azienda di pionieri, difensori dei diritti, partner, creatori e colleghi”, ha affermato il Presidente e Amministratore delegato Robert Hugin “Abbiamo costruito, e continueremo a costruire, un’Azienda che sostiene e valorizza il lavoro  di ogni dipendente con l’obiettivo di migliorare e prolungare la qualità di vita dei pazienti”. Passione, innovazione e coraggio sono i valori su cui poggia l’azienda fin dalla sua fondazione. “Il nostro percorso per diventare un’Azienda leader è stato impegnativo e, come è normale, ha incluso anche delle difficoltà. Questo, però, è stato uno stimolo, non solo per trasformare questi ostacoli in opportunità, ma anche per farli diventare nuovi approcci e  creare progresso” afferma il dott. Sol J. Barer, ex Presidente e Amministratore Delegato Celgene.

Grazie al coraggio di esporsi ai rischi, e ai forti investimenti nel settore di ricerca e sviluppo, Celgene è diventata leader nel fornire farmaci a pazienti con necessità insoddisfatte, migliorandone e prolungandone la qualità di vita in tutto il mondo.

Uno dei primi esempi è stata l’introduzione di talidomide sul mercato, per i pazienti  con malattie rare che avevano a disposizione poche scelte terapeutiche. Grazie alla perseveranza, Celgene è stata in grado di trasformare questo farmaco dagli esiti infausti in una nuova speranza per i pazienti oncologici.

Che si tratti di rendere disponibili terapie innovative in mercati emergenti che non dispongono di infrastrutture adeguate o garantire nuove opzioni terapeutiche per il trattamento di malattie rare, i dipendenti di Celgene si impegnano a porre sempre il paziente al primo posto

Robert Hugin commenta: “Non è difficile stabilire obiettivi audaci: non è necessario incontrare di persona dei pazienti oncologici per capire l’urgenza delle loro necessità. Le aziende che operano nel settore farmaceutico si trovano ad affrontare anche dei fallimenti, che nessuno desidera, ma che fanno parte dell’esperienza e devono essere un ulteriore stimolo per imparare e crescere ancora di più”.

Joel Beetsch, vicepresidente Patient Advocacy, al suo arrivo in Celgene  è rimasto colpito dall’apertura  presente all’interno dell’Azienda. “È una cultura dell’azione”, ha commentato. “Che si tratti di rendere disponibili terapie innovative in mercati emergenti, che non dispongono di infrastrutture adeguate o garantire nuove opzioni terapeutiche per il trattamento di malattie rare, ogni dipendente in Celgene si impegna a porre sempre il paziente al primo posto”.

Di fronte ad un ostacolo, i colleghi si riuniscono per trovare una soluzione al problema, mentre di fronte ad un successo, lo festeggiano. Tutti i dipendenti di Celgene hanno un obiettivo comune: aiutare i pazienti a ottenere i farmaci che miglioreranno o prolungheranno nel tempo la loro qualità di vita. Celgene è determinata a operare in base ai principi di integrità, etica, adeguati processi decisionali, rispetto per l’ambiente e comportamenti che riflettano la cultura Aziendale.

Per Axelle Beauchamp, dirigente Risorse Umane a Boudry, in Svizzera, i dipendenti che collaborano per il raggiungimento di obiettivi condivisi, sono fondamentali in Celgene. I geni che danno forma all’Azienda. “Le persone hanno molto talento, sono motivate e portate a pensare al di fuori degli schemi, facendo la differenza”, ha affermato. “Tutti sono coinvolti perché credono nella missione di Celgene. La condivisione degli stessi valori li porta a conseguire risultati eccezionali”. La storia di Celgene è costituita da opportunità inaspettate, dal coraggio di coglierle e dall’idea di trasformarle in progresso. L’obiettivo di Celgene è raccogliere alcune delle più grandi sfide sanitarie del 21° secolo e trasformarle in opportunità “Solo accettando pienamente l’innovazione avremo l’entusiasmo per lavorare ancora meglio, promuovendo la prosperità globale e il progresso umano per un domani migliore” ha affermato Robert Hugin.

Per scoprire la storia di Celgene  clicca qui: www.celgene.com/the-celgene-story/